Как можете да наемете зала в БСК?
- Направете запитване чрез електронния формуляр в дясната страна на екрана.
- На посочения от Вас еmail ще получите потвърждение и информация за общата стойност на поръчката
Забележка: В райнона е синя зона до 20:00 ч. Прилагаме карта с възможности за паркиране. Метростанция „Театрална“ се намира на 6 мин. пеша от адреса.
Капацитет на залите: Меркурий – 12-15 души, Луна – 25 души, Слънце – 30-60 души, Слънце и Луна – 60-90 души.
Договор и Общи условия за ползване на зали под наем – [doc] [pdf]
От: Весела Георгиева <v.georgieva@bia-bg.com>
Фирма/организация: БСК
Email: v.georgieva@bia-bg.com
Телефон: 0888735617
Вие сте: Служител на БСК
Запитване за: Зала „Луна“
Подреждане на залата: Кръгла маса
Брой участници: 1
Дата: 2021-10-26
Час: 10:00-15:00
Вид на събитието: Семинар/Обучение
Тема на събитието: Онлайн сесия по проект БСК-КНСБ: Digital skills in everyday situations
Кафе-пауза/Кетъринг: Не
Пресконференция на тема:
„Предизвикателството: Застаряване на работната сила.
Как отделните поколения да работят по-добре заедно?“
ще се проведе на 30 ноември 2021 г. (вторник), от 11:00 часа,
хибридно:
- на място, в зала „Луна“ на БСК (София, ул. Чаталджа 76, партер)
- онлайн, чрез Zoom – https://zoom.us/meeting/register/tJIrcOutrT8uHtJrto-0RtS3mO-z9qMS-cRX – изисква се регистрация.
В пресконференцията ще участват:
- Станислав Попдончев – зам.-председател и главен финансов директор на БСК
- Д-р Цветан Спасов – Ръководител на Управляващия орган на ОП „Развитие на човешките ресурси“, Главен директор на дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти” в МТСП
- Д-р Иван Кокалов – вицепрезидент на КНСБ
- Д-р Томчо Томов – директор на Националния център за оценка на компетенциите, БСК
- Проф. д-р Златица Петрова, дм – Медицински университет – София, Факултет по обществено здраве
Ще бъдат представени:
- Резултатите от инициатива, която изследва спецификите и потребностите на различните поколения на работното място със специален фокус върху по-възрастните служители и работници.
- Полезни за българските работодатели помагала и инструменти за адаптиране на работните места към потребностите на заетите лица, на възраст над 54 години. Сред тях са интернет базирани инструменти за оценка на риска на работното място, съобразен с възрастта, и за оценка на факторите в работната среда, предпоставка за развитие на бърнаут. Разработен е и модел за описание, ергономия и дизайн на работното място, съобразен с потребностите на възрастта.