Как можете да наемете зала в БСК?

  1. Направете запитване чрез електронния формуляр в дясната страна на екрана.
  2. На посочения от Вас еmail ще получите потвърждение и информация за общата стойност на поръчката

Забележка: В райнона е синя зона до 20:00 ч. Прилагаме карта с възможности за паркиране. Метростанция “Театрална” се намира на 6 мин. пеша от адреса.

юни
5
сб
Общо събрание на НПО
юни 5 @ 10:00 – 13:00

вид: театър; 20 души

юни
16
ср
Транспониране на директивата за пластмасите за еднократна употреба 904/2019 EC- SUP
юни 16 @ 14:00 – 17:00

Кръгла маса; 30 присъстващи

юни
23
ср
АА проект инструктаж
юни 23 @ 9:00 – 12:00

30 присъстващи; напитки

юли
1
чт
Конференция “Индустрия 4.0”
юли 1 @ 9:30 – 13:30
юли
6
вт
Заседание “Амарант”
юли 6 @ 9:30 – 11:30

Класна стая; 50 участници

сеп.
21
вт
Икономически предизвикателства пред България
сеп. 21 @ 10:00 – 12:00

60 участници; мултимедия; видеострийминг

сеп.
28
вт
Да преборим #Заблудите очи в очи
сеп. 28 @ 10:30 – 16:30
сеп.
29
ср
Заседание на УС на БСК
сеп. 29 @ 11:00 – 12:30
ное.
18
чт
Среща за обмяна на опит – ЦХП
ное. 18 @ 9:30 – 13:00

Кръгла маса, 30 души, 30 кафета и 30 води

ное.
30
вт
Заключителна конференция: Active Aging
ное. 30 @ 11:00 – 13:00

Пресконференция на тема:

„Предизвикателството: Застаряване на работната сила.
Как отделните поколения да работят по-добре заедно?“

ще се проведе на 30 ноември 2021 г. (вторник), от 11:00 часа,

хибридно:

В пресконференцията ще участват:

  • Станислав Попдончев – зам.-председател и главен финансов директор на БСК
  • Д-р Цветан Спасов – Ръководител на Управляващия орган на ОП “Развитие на човешките ресурси”, Главен директор на дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти” в МТСП
  • Д-р Иван Кокалов – вицепрезидент на КНСБ
  • Д-р Томчо Томов – директор на Националния център за оценка на компетенциите, БСК
  • Проф. д-р Златица Петрова, дм – Медицински университет – София, Факултет по обществено здраве

Ще бъдат представени:

  • Резултатите от инициатива, която изследва спецификите и потребностите на различните поколения на работното място със специален фокус върху по-възрастните служители и работници.
  • Полезни за българските работодатели помагала и инструменти за адаптиране на работните места към потребностите на заетите лица, на възраст над 54 години. Сред тях са интернет базирани инструменти за оценка на риска на работното място, съобразен с възрастта, и за оценка на факторите в работната среда, предпоставка за развитие на бърнаут. Разработен е и модел за описание, ергономия и дизайн на работното място, съобразен с потребностите на възрастта.